Maqsadga qanday erishish mumkin

Maqsadlarni to’g’ri belgilash va aniq g’oyalarsiz amalga oshirish juda qiyin. 1968 yilda Edvin Loka o’z xodimlarining maqsadlarini belgilash nazariyasini ishlab chiqdi, uning asosiy qoidalari bugungi kunda ko’plab tadbirkorlar va rahbarlar tomonidan qo’llaniladi:

SMART maqsadlarni qanday belgilash mumkin

SMART – bu samarali maqsad yaratish doirasining qisqartmasi. Maqsadga ega bo’lishi kerak bo’lgan 5 xususiyatni anglatadi: aniq, o’lchanadigan, erishish mumkin, dolzarb va vaqtni boshqarish. -bound). SMART yondashuvi real va erishiladigan maqsadlarni belgilashning eng mashhur va samarali vositalaridan biridir. Siz 300 kishilik tashkilot rahbari yoki kichik biznes egasi bo’lishingiz mumkin. Yoki oddiygina kilogramm berishni xohlaydigan kishi. Kim bo’lishidan qat’i nazar, SMART maqsadlarini belgilashni o’rganish muvaffaqiyatga erishish ehtimolini oshirishi mumkin.

Qadamlar

5-qismning 1-qismi: Muayyan maqsadni belgilash (lar)

1. O’zingiz xohlagan narsani hal qiling. Maqsadni belgilash jarayonidagi birinchi qadam – nimaga erishmoqchi ekaningizni hal qilish. Ushbu bosqichda siz umumiy bo’lishingiz mumkin.

5-qismning 2-qismi: Hisoblanadigan maqsadni belgilash (M)

1. Natijalarni o’lchash uchun “ko’rsatkichlar” ni yarating. Sizning vazifangiz muvaffaqiyatga erishish uchun standart o’rnatishdir. Bu sizga jarayonni boshqarish va maqsadlarga qachon erishishingizni bilishni osonlashtiradi.
2. E’tiboringizni kuchaytiradigan savollar bering. Maqsadingiz hisoblanadigan qatorda ekanligiga ishonch hosil qilish uchun siz ko’plab savollarni berishingiz mumkin:
3. Taraqqiyotni tekshiring va hisoblang. Hisoblash maqsadlari sizning to’g’ri yo’lda ekanligingizni aniqlashni osonlashtiradi.
   reklama

5 ning 3 qismi: Maqsadlarni ta’minlash (A)

1. O’zingizning chegaralaringizni baholang. Maqsadingiz amalga oshishiga ishonch hosil qilishingiz kerak. Aks holda tushkunlikka tushasiz.
2. O’zingizning sadoqatingiz darajasini baholang. Hatto nazariy maqsadga erishish mumkin bo’lsa ham, siz unga intilish uchun o’z zimmangizga olishingiz kerak. O’zingizga quyidagi savollarni bering:
3. Bajarilishi mumkin bo’lgan maqsadlarni belgilang. Muammolarni va majburiyat darajasini ko’rib chiqqandan so’ng, maqsadlaringizni kerak bo’lganda o’zgartirishingiz mumkin.
   reklama

5-qismning 4-qismi: Tegishli maqsadni belgilash (R)

1. O’z istaklaringizni aks ettiring. Maqsadning maqsadga muvofiqligi bilan chambarchas bog’liq. Bu SMART-dagi “R” harfi. Maqsadni o’zingiz bajara olasizmi, degan savol tug’iladi.
2. Boshqa maqsadlar va senariylarni ko’rib chiqing. Ushbu maqsad sizning boshqa hayotiy maqsadlaringizga mos keladimi-yo’qligini o’ylab ko’rishingiz kerak. Rejalar o’rtasidagi ziddiyat muammolarni keltirib chiqarishi mumkin.
3. Maqsadlaringizni mos ravishda sozlang. Agar siz maqsadingiz dolzarb deb hisoblasangiz va boshqa rejangizga zid kelmasa, siz oxirgi bosqichga o’tishingiz mumkin. Agar yo’q bo’lsa, siz ozgina tuzatish kiritishingiz kerak.
   reklama

5-qismning 5-qismi: Vaqt cheklangan maqsadni belgilash (T)

1. Vaqt oralig’ini tanlang. Bu shuni anglatadiki, maqsadni bajarish muddati yoki bajarilishi uchun vaqt belgilanishi kerak.
2. Belgini standart sifatida o’rnating. Ayniqsa, uzoq muddatli maqsadlar bilan siz kichikroq maqsadlarga erishishingiz kerak. Bu taraqqiyotni va boshqaruvni hisoblashni osonlashtiradi.
3. Uzoq va qisqa muddatli maqsadlarga e’tiboringizni qarating. Maqsadlaringiz bo’yicha taraqqiyotga erishish, hozir va kelajakda kuzatishni anglatadi. Siz yaratgan jadvalda siz o’zingizdan quyidagicha so’rashingiz mumkin:
   reklama

Maslahat

Ogohlantirish

Maqsadga qanday erishish mumkin?

Ba’zida biror narsaga erishish maqsadini qo’yadigan har bir inson hayotida, xohlagan narsaga erishish uchun etarli kuch va quvvat yo’q edi. Psixologlar bu hodisani muvaffaqiyatga erishish uchun motivatsiya etishmasligi deb atashadi. Har bir turtki inson in’ikosiga, ham o’zlariga, ham boshqalarga munosabat va fikrlash bilan bog’liq. Shunday qilib, dunyodagi odatiy idrokingizni o’zgartirsangiz, mulohaza yuritishga o’rganganingizda, qilayotgan ishingizga nisbatan yangi nuqtai nazarni rivojlantirasiz va bu sizning maqsadingizga qanday erishish mumkinligini yanada yaxshiroq tushunishga yordam beradi.

Maqsadni men ko’raman – men to’siqlarni ko’rmayapman.

Biror kishining yangi fikrlash usuli bo’lsa, maqsadga erishish uchun uning maqsadi o’zgaradi. Maqsadga erishish va unga erishish san’atining ma’nosini tushunishga yordam beradigan bir necha mexanizmlar mavjud.

1. Ko’p narsada muvaffaqiyat qozongandan so’ng, hayotingizning o’sha davrini yodda saqlang. Mumkin bo’lsa iloji boricha yozing. O’zingizga savol berib ko’ring, nega endi u qadar muvaffaqiyatli bo’la olmaysiz.
2. Siz oldindan belgilangan maqsadga erishgan onda batafsilroq ma’lumotga ega bo’ling. Keyin o’zingizni qanday his qilganingiz haqida o’ylang. Buni hozir hayotingizda his qilish uchun nima qilish kerak?
3. Xush his-tuyg’ularingizni hozirgi kuningizga ko’chirishga harakat qiling. Hozirgi paytda siz nimalar qilayotganingizni va qandaydir aniq bir narsaga erishmoqchi bo’lgan narsangizda. O’tgan yutuqlaringiz davomida hozir bo’lgan narsangiz bilan to’lgan ilhomni bog’lashga harakat qiling.
4. Maqsadga tezda qanday erishish mumkinligini o’zingiz uchun yaxshiroq tushunib olish uchun hozirgi paytda sizni g’azablantirgan barcha dalillar, his-tuyg’ular va taassurotlarni qog’ozga yozing.
5. Shaxsiy muvaffaqiyatingiz haqida jurnalni saqlang . Kichkina kishilardan farqli o’laroq, hayotingizda burilish nuqtasi bilan yakun toping.
6. Har safar ko’proq va ilhomlantiradigan ilhomlantiradigan matnni taklif qilish.
7. Maqsadni qanday qilib o’rnatish va amalga oshirish mumkin? Avvalo, xatolaringizga munosabatni o’zgartirish kerakligini esda tuting. Ularni ijobiy nuqtai nazar bilan davolashni o’rganing. Qobiliyatdan qo’rqmang. Hech qanday noto’g’ri vaziyatdan siz saboq va tafsilotlarni o’rganishingiz mumkin.

Agar siz xatoga yo’l qo’ygan bo’lsangiz ham, biror narsani amalga oshirishda mag’lubiyatga uchragan bo’lsangiz, u uchun o’zingizni haqorat qilmang. Yodingizda bo’lsin, faol odamlarni qabul qilishdan qo’rqqanlarga qaraganda ko’proq xatoliklar. Biroq, avvalgi maqsadga erishish uchun ko’proq imkoniyatlar mavjud.

Yuqoridagi maslahatlarni yodda saqlang va hech qachon o’zingizga ishonishni to’xtatmang.

Maqsad – maqsadlarni to’g’ri aniqlash va ularga erishish uchun nima qilish kerak?

Maqsad – qadim zamonlardan buyon insoniyatning buyuk ongi bu savolga javob berishga harakat qildi. F.Shiller yirik maqsadlarni belgilashning muhimligi haqida gapirdi – ular Makedoniyalik Aleksandr Makedonning buyuk komandiri Aleksandr Makedonning maqsadlari haqida gapirdi: “Agar bu imkonsiz bo’lsa, buni qilish kerak!”

Maqsad – ta’rif

Insonning hayotidagi maqsad nimani anglatishi mumkin: bu shaxsning intilishlari kutilgan yakuniy natijaning aql-idrokida saqlanadigan ideal yoki haqiqiy img. Maqsad o’zining tuzilishiga ega va insonning bu haqda xabardorligi va uni amalga oshirishga ko’maklashadigan usullar orqali fikrlashdan boshlanadi. Maqsadsiz o’sishni yo’qotish – odamning tabiatida odamni qo’lga kiritgan narsa, erishilgan narsada to’xtab qolmaslik va kuchli qo’rquv va jaholatni “qanday qilib?” To’sib qo’yishi mumkin.

Nimaga maqsadlar qo’yiladi?

Hayotdagi maqsad – bu masalada hamma odamlar o’ylaydi. Odamning maqsad va vazifalarini belgilaydigan sabablari har xil va asosan ular ehtiyojlarni qondirishga asoslangan:

Maqsadlarni to’g’ri belgilash uchun nima qilish kerak?

Maqsadlarni belgilash – bu hayotning muayyan bosqichida biron bir odamdan bu savol so’raladi. Maqsadlarga muvaffaqiyatli erishishdagi qiyinchiliklar irratsional fikrlash qobiliyatiga ega bo’lgan ijodkorlarga xosdir – har qanday chegaralar va ularning turmush tarzini nazorat qilish og’riq bilan qabul qilinadi, ammo ko’p usullar mavjud va inson har doim ham maqbul yo’lni topishi mumkin. To’g’ri maqsadga erishish – bu yakuniy natijaga olib keladigan samarali harakatlarni amalga oshirishdan oldin erishmoqchi bo’lgan narsalarni amalga oshirishdan iborat bo’lgan jarayon.

Yil uchun maqsadlarni belgilash

Maqsadlarni belgilash hayotingizni tartibga solishga yordam beradi. Inson doimiy rivojlanishi va uzoq muddatli yoki qisqa muddatli maqsadlar uning hayotiga yangi hayot berishning usulidir. Yil davomida maqsadlarni qanday belgilash mumkin:

1. O’zingiz uchun ustuvorliklarni belgilang. Bu “Wheel balansi” uslubiga yordam berishi mumkin. Tushunishga muhtoj bo’lgan joylarni aniqlang.
2. Umumiy maqsadlar ro’yxatini yaratish. Miqdori tartibida raqamga.
3. Masalan, har bir oy uchun harakatlarni rejalashtirish uchun, masalan, bir yil uchun ma’lum miqdorni to’plash uchun, kutilmagan holatlar uchun har oyda juda ko’p va bir oz ko’proq vaqtni kechiktirish kerak.
4. Kundalik maqsadlarni keyingi kun uchun belgilash – bu doimiy ravishda harakat qilishga yordam beradi.
5. Yutuqlarning oraliq tahlillari: bir hafta, bir oy, olti oy.

Maqsadni belgilash usullari

Qanday qilib maqsadlarni belgilash va ularga erishish – bugungi kunda axborot texnologiyalari yoshida turli uslublar va texnikalar mavjud. Ko’proq javob beradigan usulni tanlash muhim va unutmaslik kerakki, maqsadga erishish va erishish uchun bunday jiddiy jarayon ijodiy yondashuvni talab qiladi va maqsadning o’zi “mazali va qiziqarli” bo’lishi kerak, shuning uchun barcha kichik qiyinchiliklar va noqulayliklar, motivatsiya darajasini pasaytirdi, keyin hamma narsa paydo bo’ladi. Har qanday usul o’zini ishonchsiz ishlaydigan ishchi bo’lmaydi.

Maqsadlarni o’rnatishning SMART-tizimi

SMART uchun maqsadlarni belgilash AQShdan. SMART samarali natijalarga erishish uchun yordam beradigan besh mezonning qisqartmasi:

1. Maxsus – spetsifikatsiya. Vazifa aniqroq bo’lsa, muvaffaqiyat qobiliyatining qanchalik balandligi. Har bir maqsadga 1 ta natija to’g’ri keladi.
2. O’lchovli . O’lchov mezonlari, masalan, ballar, foizlar, oldin va keyin o’lchovlar ko’lami aniqlanadi.
3. Qo’lga olinadigan – erishish mumkin. Ayni paytda barcha mumkin bo’lgan resurslarni ko’rib chiqing va transandantal maqsadni belgilamang, faqat aniq erishish mumkin.
4. Haqiqiy – aniq. Ushbu mezonga erishish mumkin va resurslar bilan ham bog’liq, biznes-rejani yaratishni o’z ichiga oladi. Zarur bo’lmasa, resurslarni qayta ko’rib chiqish yangi kelajakda yangi maqsadlarni belgilashga yordam beradi.
5. Vaqti- vaqti bilan cheklangan. Aniq vaqt oralig’i yutuqlar jarayonini kuzatishga yordam beradi.

Locke maqsadlarini aniqlash nazariyasi

Maqsadlarni to’g’ri belgilash va aniq g’oyalarsiz amalga oshirish juda qiyin. 1968 yilda Edvin Loka o’z xodimlarining maqsadlarini belgilash nazariyasini ishlab chiqdi, uning asosiy qoidalari bugungi kunda ko’plab tadbirkorlar va rahbarlar tomonidan qo’llaniladi:

1. Nima bo’lishidan xabardorlik va baholash.
2. Murakkablik – maqsadni qanchalik qiyinlashtirsa, natijalari qanchalik samaraliroq bo’ladi.
3. Aniq ko’rinish.
4. O’z foydasi.
5. O’z xohish-istagi va sadoqatini ta’minlashga intilish.

Maqsadlarni Silva usuli bilan belgilash

Maqsadingiz – tushingizni haqiqatga aylantirish istagi. Maqsad uchta parametrga ega bo’lishi kerak:

Silva uslubi bo’yicha maqsadlarni belgilash va hayotni rejalashtirish bir necha bosqichdan iborat;

1. Muhim narsalarni aniqlash . O’zingiz uchun tanlanadigan sohani tanlang (sog’liqni saqlash, martaba, moliya, oila, ta’lim, sayohat). Ushbu toifalarni joylashtirish uchun ahamiyatga ega bo’lgan ro’yxatni tuzing.
2. Maqsadlar uzoq muddatli bo’lishi kerak . 5 yildan 10 yilgacha barcha toifadagi o’zgarishlar va yutuqlar. Loyiq maqsadlar ozgina tashvish va qo’rqitishi kerak.
3. Kelgusi yil uchun maqsadga erishish uchun harakatlarni o’ylab ko’ring . Bu qisqa muddatli maqsadlar keyingi bosqichga o’tish uchun belgilab qo’yilgan oraliq bosqichdir. Masalan, kurslarni o’tish, ularning malakasini oshirish.
4. Hayotni rejalashtirish jadvali . Sahifani gorizontal ustunlarga aylantiring: vaqt, oylar, yillar. Portret ustunlar: moliya, oila, sog`lik – barchasi o’zgarishi kerak. Bargni yarmiga bo’ling. Chap tomondagi muddatda, qisqa muddatli maqsadlar, uzoq muddatli maqsadlar ro’yxatida 5 yilga to’g’ri keladi.
5. Vizualizatsiya . Har kuni stol bilan ishlash, o’zingizni maqsadlar bilan tanishtirish, har bir maqsadga erishish uchun siz tasdiqlashingiz mumkin .
6. Amallar . Kichkina qadamlar bilan birga, vizualizatsiya ham ong va ichki potentsialni namoyon etadi. Odamlar paydo bo’ladi, voqealar paydo bo’ladi.

Maqsadlarni belgilashga oid kitoblar

Maqsadlar bayonoti nazariyasi asosiy algoritmlarga asoslanadi, ulardan eng muhimi, oxirida aniq natijani aniqlashdir. Nima uchun barcha maqsadlar amalga oshirilmaydi? Bu erda o’zingiz uchun tushunish muhim: haqiqiy maqsad nima? Bu qalbdan chiqqan maqsaddir, boshqalari ota-onalar, qarindoshlar, jamiyat tomonidan qo’llaniladi. Maqsadlarni belgilashning har xil turlari quyidagi kitoblarga yordam beradi:

1. ” Maqsadlarga erishish.Step-by-Step tizimi »M. Atkinson, Rae T. Chois. Transformatsion ko`maklashish ochiq metodika texnikasi bilan potentsialini ko`rsatadi, maqsadni belgilaydi va joriy kundan boshlab harakat qiladi.
2. ” Stiv Jobs. J. Elliotning ” Etakchilik darslari “. 25 yil ichida millioner bo’lib kelgan muvaffaqiyatli shaxsning tajribasi juda aniq. Maqsadlarni belgilash uchun chegara yo’q. Men biriga erishdim – keyingi birini qo’ying, har doim ham harakat qilish kerak.
3. ” Maqsadlaringizni qo’ying!Maqsadingizni toping va uni 1 yil ichida qo’lga kiriting »I. Pintosevich. Noyob shaxs, maqsadlarni o’rnatish murabbiy o’zining eng ko’p sotiladigan kitobiga sirlarini aytib beradi.
4. ” Bu yil men . ” MJ Ryan. Maqsadlarga erishish har doim o’zgarishlarga bog’liq bo’lib, ko’p odamlar bundan qo’rqishadi, odatdagi turmush tarzi buziladi. Kitob muallifi sizning yutuqlaringiz yo’lini boshlash uchun qulay bo’lgan boshlang’ich nuqtani topishga yordam beradi.
5. ” 80/20 tamoyilida yashang ” R.Koch . Paretoning qonuniga ko’ra, harakatlarning atigi 20 foizi natijaning 80 foizini tashkil qiladi – bu qoida hamma joyda ishlaydi va maqsadlarga erishadi.