Shaxsiy rivojlanish rejasi misollar

10 бесплатных образовательных ресурсов – Мы составили подборку онлайн-проектов с интерактивными упражнениями, видеолекциями и статьями. Они помогут вам обрести новые и освежить старые знания бесплатно.
1. «ИНТУИТ» Старейшая образовательная площадка Рунета. Здесь вы найдёте сотни текстовых и видеокурсов на десятки различных тем — от программирования до психологии. Многие курсы подготовлены российскими университетами и крупными международными компаниями вроде Intel и Microsoft. Самостоятельное обучение бесплатное, но желающие могут оплатить услуги персональных наставников.
2. «Смартия» знакомит с актуальными профессиями и подсказывает, как им обучаться. Выбрав заинтересовавшую вас специальность — SMM-специалист, фотограф, веб-дизайнер или другую, — увидите список необходимых для неё умений. Чтобы вы могли освоить их самостоятельно, для каждого умения площадка отображает подборку ссылок на учебные материалы. Хотя «Смартия» ориентируется на русскоязычную аудиторию, часть контента всё же доступна только на английском.
3. «Лекторий Физтеха» Проект Московского физико-технического института (Физтеха). С его помощью вы можете смотреть онлайн серии лекций, записанные на видео в этом вузе. В числе доступных предметов — физика, биология, химия, информационные технологии и другие. К некоторым лекциям администрация ресурса прилагает готовые конспекты, которые можно скачивать в PDF-формате.
4. ITMOcourses Онлайн-площадка Санкт-Петербургского национального исследовательского университета информационных технологий, механики и оптики (ИТМО). Ресурс предоставляет свободный доступ к курсам, разработанным в этом вузе. Каталог материалов разбит на четыре категории: «Оптические системы и технологии», «Приборостроение и робототехника», «Информационные технологии» и «Биотехнологии». Курсы состоят из видеолекций, интерактивных демонстраций и заданий.
5. «КиберЛенинка» Электронная научная библиотека открытого доступа. Каталог площадки регулярно обрастает текстами статей из различных научных изданий. Сгруппированные по журналам и рубрикам публикации можно читать онлайн или скачивать целиком в PDF-формате. Проект нацелен на популяризацию науки за счёт открытого доступа к качественной информации.
6. «ПостНаука» На этом ресурсе публикуют подборки видеолекций, составленные экспертами из разных отраслей и объединённые общими темами. Среди них, к примеру, есть серии «Биоинформатика и геномика», «Культура средневековой Скандинавии» и Cinema Studies о теории кино. Каждая подборка лекций — логически связанная история, рассказанная экспертом от первого лица. Кроме того, на сайте появляются научно-образовательные статьи и тесты на разные темы.
7. «Newочём» Команда проекта «Newочём» отбирает самые интересные тексты из англоязычных СМИ и переводит те из них, за которые голосуют участники сообщества «ВКонтакте». По большей части это научно-популярные статьи. Редакторы придумывают лишь заголовки, в остальном содержание переводов соответствует оригиналам. Полные тексты можно читать прямо в социальной сети.
8. InternetUrok Онлайн-база материалов по основным дисциплинам школьной программы. Информация на сайте структурирована по классам, предметам и темам (урокам). Каждый урок состоит из видеолекций и конспектов. Есть также интерактивные тренажёры и тесты для закрепления пройденного материала. Даже если вы давно окончили школу, возможность повторить программу старших классов всегда может пригодиться.
9. Edutainme Ещё один ресурс об образовании. В отличие от Newtonew, как мне кажется, Edutainme больше ориентируется на представителей индустрии: педагогов, предпринимателей, разработчиков образовательных проектов. Но и любой, кто просто стремится к саморазвитию, найдёт на сайте много полезного и интересного для себя. Например, информацию о новых курсах и образовательных сервисах.
10. Newtonew Онлайн-медиа об образовании и обучении в широком смысле. Авторы Newtonew пишут об инструментах, заведениях, тактиках и стратегиях, которые помогают учить других и получать новые знания самостоятельно. На этой площадке вы найдёте новости, обзоры, аналитические материалы и колонки экспертов, посвящённые образованию и популярной науке. Приятного самообучения!
Данная Политика конфиденциальности (далее — Политика) содержит сведения о том, какую информацию мы получаем и собираем, когда вы пользуетесь Сайтом, и какие варианты и права вы имеете в отношении этой информации. Мы надеемся, что эти сведения помогут Вам принимать осознанные решения в отношении предоставляемой нам личной информации. В соответствии с применяемым законодательством о персональных данных мы просим вас ознакомиться с основными положениями Политики. Настоящая Политика конфиденциальности действует в отношении всей информации, включая персональные данные в понимании применимого законодательства (далее — Персональная информация), которую Администрация сайта https://uzbaza.uz/ может получить о Вас во время использования Вами этого Сайта. Использование сайта https://uzbaza.uz/ означает безоговорочное согласие пользователя с настоящей Политикой и указанными в ней условиями обработки его персональной информации. В случае несогласия с этими условиями пользователь должен воздержаться от использования данного ресурса и немедленно покинуть Сайт. 1. Персональная информация пользователей, которую получает и обрабатывает Сайт 1.1. В рамках настоящей Политики под «персональной информацией пользователя» понимаются: 1.1.1. Персональная информация, которую Вы предоставляете о себе самостоятельно, когда оставляете комментарий на Сайте (имя); 1.1.2. Данные, которые автоматически передаются Сайтом, когда Вы используете его с помощью установленного на Вашем устройстве программного обеспечения, в том числе IР-адрес, информация о браузере пользователя (или иной программе с помощью которой осуществляется доступ к Сайту), время доступа, адрес запрашиваемой страницы. 1.2. Настоящая Политика применима только к сайту https://uzbaza.uz/ и не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые пользователь может перейти по ссылкам (в том числе рекламным), доступным на сайте https://uzbaza.uz/. На таких сайтах у пользователя может собираться или запрашиваться иная персональная информация, а также могут совершаться иные действия. Передача информации личного характера при посещении сторонних сайтов, включая сайты компаний-партнеров, даже если другой веб-сайт содержит ссылку на Сайт или на Сайте есть ссылка на эти веб-сайты, не подпадает под действия данного документа. Администрация Сайта не несет ответственности за действия других веб-сайтов. Процесс сбора и передачи информации личного характера при посещении этих веб-сайтов регламентируется опубликованным на них документом «Политика конфиденциальности» или аналогичным. 2. Цели сбора и обработки персональной информации пользователей 2.1. Администрация Сайта собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для стабильной работы Сайта и работающих на нем сервисов. Это необходимо нам для того, чтобы лучше понимать, как Вы взаимодействуете с Сайтом, а также для того, чтобы совершенствовать, менять или иным образом улучшать Сайт в интересах всех пользователей, делать его удобнее. 3. Условия обработки персональной информации пользователя и ее передачи третьим лицам 3.1. Администрация Сайта не раскрывает и не передает предоставленную Вами личную информацию за исключением случаев, предусмотренных законодательством [ Республика Узбекистан ], или если посетитель дал на это свое согласие. 3.2. В отношении персональной информации пользователя сохраняется ее конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления пользователем информации о себе для общего доступа неограниченному кругу лиц. 3.3. Сайт вправе передать персональную информацию пользователя третьим лицам в следующих случаях: 3.3.1. Пользователь выразил свое согласие на такие действия, путем согласия выразившегося в предоставлении таких данных; 3.3.2. Передача необходима в рамках использования пользователем Сайта, либо для оказания услуги пользователю; 3.3.3. В целях обеспечения возможности защиты прав и законных интересов Сайта или третьих лиц в случаях, когда пользователь нарушает Пользовательское соглашение Сайта. 4. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей Администрация Сайта принимает разумные и необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц. 5. Изменение Политики конфиденциальности, применимое законодательство 5.1. Администрация Сайта имеет право вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией. 5.2. К настоящей Политике и отношениям между пользователем и Сайтом, возникающим в связи с применением Политики конфиденциальности, подлежит применению право [ Республика Узбекистан ]. 6. Ваши права В случае если это предусмотрено применимым законодательством, Вы имеете право на доступ к Вашей Персональной информации, обрабатываемой Администратором Сайта в соответствии с настоящей Политикой. Если это предусмотрено применяемым законодательством, Вы имеете право: Требовать удаления Вашей Персональной информации; Требовать ограничений на обработку Вашей Персональной информации; Возражать против обработки Вашей Персональной информации. Отзыв согласия на обработку Персональной информации не повлияет на законность любой обработки, которую мы проводили до отзыва, а также не повлияет на обработку Вашей личной информации, проводимую в соответствии с иными законными основаниями обработки, отличными от согласия. Администрация Сайта будет выполнять указанные запросы в соответствии с применимым законодательством. Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта uzbaza.uz (далее — «Сайт»). 1. Общие условия 1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства [ Республика Узбекистан ]. 1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению. 1.3. Администрация Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (Трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов и сервисов Сайта. 2. Обязательства Пользователя 2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие [ Республика Узбекистан ] законодательство или нормы международного права, в том числе в сфереинтеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта. 2.2. Использование материалов Сайта без согласия правообладателей не допускается. Для правомерного использования материалов Сайта необходимо заключение лицензионных договоров (получение лицензий) от Правообладателей. 2.3. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна. 2.4. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства [ Республика Узбекистан ] и общепринятых норм морали и нравственности. 2.5. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте. 2.6. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы. 2.7. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой. 3. Прочие условия 3.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством [ Республика Узбекистан ]. 3.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением. 3.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения. 3.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта. Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.

Shaxsiy rivojlanish

Shaxsiy rivojlanishga doir fikrlar, ko‘rsatma va tajribalar. Inson ruhiyatining ichki olami.

Mashhurlar qaysi universitetlarda o‘qigan?

Energiyani o‘g‘irlaydigan odatlar

Baxtga erishish, farovon yashashning sinalgan yoʻli

Qiziqarli maqolalar

Tasodifiy maqolalar

So‘nggi fikrlar

Sayt bo‘limlari

Самые читаемые статьи

Самые читаемые статьи

Shaxsiy rivojlanish rejasi misollar

Agar siz boshqasiga boshqa odamga yordam berishga yordam bersangiz, men sizga o’zingizning mavjud bo’lganingizni tavsiya qilaman. Aks holda siz ikkiyuzlamachi sifatida uchrashishingiz mumkin (“Siz uchun bu yaxshi, lekin menga kerak emas” ). Sizning xodimingizni o’zingizning rejangizni ko’rsatishingiz, yoki o’zingizning IDP-ga murojaat qilish yaxshi namunali model bo’lib, rivojlanishning hamma uchun bo’lganligi haqida xabar yuboradi.

Aksariyat tashkilotlar to’ldirish uchun IDP formasida yoki onlayn versiyada ko’rsatmalarga ega bo’lishadi. Xodim birinchi shaklni o’zlari to’ldirishi kerak, lekin menejer shuningdek, xodim bilan muzokara o’tkazish uchun tayyorlash shaklini ko’rib chiqishi kerak. Qochoqlar, odatda, quyidagilardan iborat:

Ishga qabul qilish maqsadlari

Bu “Nima maqsadda rivojlanish” savoliga javob beradi. Hozirgi ishni yaxshilash uchunmi? Bu ishchi bilan qanday bahslashish, ular nimaga intilishi kerakligini aniqlash uchun vaqt – boshqa ish, reklama yoki yonma-yon harakat qilish yoki ular hozirgi paytda qaerda qoniqishgan bo’lsa.

Bundan tashqari, xodimning ish joyidagi maqsadlari realistikmi yoki qo’shimcha takliflarni taklif qilish bo’yicha fikr-mulohaza bildirish imkoniyati ham mavjud. Yaxshi rivojlanish rejalari ko’pincha mavjud ishni va kamida ikkita bo’lajak bo’lajak rollarni muhokama qiladi.

Yuqori kuch va rivojlanish ehtiyojlari

Yuqori darajadagi kuchli va rivojlanish ehtiyojlarini baholash (ko’pincha vakolat ro’yxati yoki ishlashni baholash mezonlari).

Xodim o’z o’zini baholashni amalga oshirsa-da, xodimning kuchli va rivojlanish ehtiyojlariga o’zingizning baho berishingiz kerak.

Bular ishlashni baholashda, 360 etakchilikni baholashda yoki boshqalar tomonidan bildirilgan fikrlarda aniqlangan joylar bo’lishi mumkin. Quvvatlarni aniqlash va kuchaytirish imkoniyatidan foydalanishni unutmang. Rivojlanish ehtiyojlarini bartaraf etish uchun kuchlar tez-tez takomillashib boradi.

Rivojlanish maqsadlari

Har bir rivojlanish uchun qisqa rivojlanish maqsadi kerak. Masalan, ” tinglash qobiliyatini yaxshilash ” yoki ” mahsulot guruhini qanday boshqarishni bilib oling.”

Rivojlanish maqsadlariga murojaat qilish bo’yicha tadbirlar rejasi

Taraqqiyot ta’siri bo’yicha ro’yxatga olingan eng keng tarqalgan rivojlanish harakatlari

Xodimingiz bilan muhokamalar

Sizning xodimingiz bilan suhbatlashish uchun bir soat vaqtni belgilang. Xodimga munozarani olib borishga va rejaning har bir bo’limiga o’tishga ruxsat bering. Mehnatkini tinglash, tushuntirish uchun savollar berish, xodimning nima maqsadni tanlaganini bilish uchun tekshirish va o’zingizning maqsadingizga erishishni taklif eting. Xodimning harakat rejalarini tinglang va qabul qiling, o’zgartiring, rad eting (nima uchun izohlang) va o’z fikringizni taklif eting. Quyida ba’zi qo’shimcha dos va noto’g’ri fikrlar mavjud:

Maqsadlaringiz va rejalaringiz haqida kelishuvga kelganingizda, tugash sanalari va ta’qib kunlari haqida qaror qabul qiling va qabul qiling. Shaklga imzo qo’ying, ikkovingiz uchun nusxalari. Ikkala rejangiz ham imzolanishi bilan, bu ramziy ikki tomonlama majburiyatdir.

O’zingizning majburiyatlarni bajaring va tez-tez kuzatib boring.

Sizning xodimingiz bilan keyingi muhokamalaringiz ularga o’zlari o’rgangan narsalar haqida fikr yuritishga yordam beradi va siz ikkalangiz taraqqiyotni baholaysiz va rejaga har qanday o’zgarishlar kiritasiz. IDP “turmush hujjati” bo’lishi kerak va sizning xodimingizning rivojlanishi haqida muntazam muhokamalar uchun katalizator bo’lishi kerak.

Shaxsiy rivojlanish

Shaxsiy rivojlanish — Har bir kishi uchun shaxsiy rivojlanishga doir darsliklar, rejalar, sirlar hamda taniqli shaxslar fikrlari.

Stressdan tezda qutulish uchun 20 aniq tavsiyalar

Qish faslida kayfiyatni qanday ko‘tarsa bo’ladi?

Yosh tadbirkorlar uchun kerakli 5 oddiy maslahat

Vaziyatni to’g’ri baholashga yordamlashuvchi 15 dono fikr

Baxtli bo’lish uchun baxtning eng muhim 9 siri

Yangi ishga kirgan inson uchun kerakli 5 maslahat

Inson zararli odatlarida uning xarakteri oydinlashadi

Shaxsiy rivojlanish uchun kerakli bo’lgan 10 qadam

Aqliy salohiyatingizni susaytiruvchi yomon 5 odat

Muvaffaqiyat sari ruhlantiruvchi sara statuslar va iboralar

Hayotingizni tubdan o’zgartirib yuborishga qodir 2 savol

Ko’ngilsiz vaziyatdan chiqish uchun 10 maslahat

Yaxshi suhbatdosh bo’lishga yordamlashuvchi 20 qoida

Muvaffaqiyatga erishishning juda muhim 5 siri

Quyosh chiqqunga qadar uyqudan uyg‘onish uchun 6 sabab

Ishlarni kechiktirish odatidan qanday qutulish mumkin?

Milliarderlardan muvaffaqiyatsizlik va qo‘rquvni yengish sirlari

Maqsadlar tezda amalga oshmasligining asosiy 10 sababi

Maqsadni to’g’ri qo’yish hamda unga erishish usullari

Baxtli yashash siri hamda aniq tavsiya va maslahatlar

Tushkunlikdan qutulishga yordam beruvchi samarali 15 usul

Hamma narsani eslab qolishda eng samarali 6 usul

Baxtli insonlar qatorida bo‘lish uchun 12 tavsiya

Yolg’onni oshkor qilishga yordam beruvchi 7 belgi

Haqiqiy do‘stlikni qanday farqlash mumkin?

To‘g‘ri qarorga kelish malakasini qanday o’zlashtirish mumkin?

Jahlni oson yengishda 7 xavfsiz va samarali usul

Dangasalikdan xalos bo‘lish uchun nima qilish kerak?

«20 daqiqa» qoidasi siz uchun qanchalik foydali

Biznesda yo‘l qo‘yib bo‘lmas 7 ta xarakter va xususiyat

Muvaffaqiyatga yetaklovchi eng zarur 12 odat

Muvaffaqiyatga erishish uchun zarur 10 ta sir

Hech kimga aytmasligingiz kerak bo‘lgan 7 narsa

Ichki qo‘rquvdan qanday xalos bo‘lish mumkin?

Muvaffaqiyatga erishishda sizga xalaqit beradigan inson o‘zingiz

Sizni maqsadingizga eltuvchi 5 ta oltin qoida

Siz komfort zonani zudlik bilan tark etishingiz kerak

Shaxsiy rivojlanishga doir Yaponcha usul

Maqsadlarga SMART usulida qanday erishish mumkin?

Ishni samarali tashkil etishning sinalgan usuli

Bo‘limlardan birini tanlang